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開箱文

















評價
















在1972年出品的Jean Patou 1000,使用了上等的花材、製成豐富的香氛,她的性感...更華麗生動,她的魅力...更無可抗拒。Jean Patou 的1000香水,含有紫羅蘭、茉莉等花香,讓本來就感情豐富的女性更讓人憐愛無比。

上市年份 - 1972

前味:廣東桂花

中味:茉莉、五月玫瑰、紫羅蘭

後味:印度廣藿香、檀香





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保存期限: 5年 (或開封後使用36個月)










































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商品訊息特點



香調
  • 花香調
容量
  • 10ml以下
規格
  • 淡香水
商品內容
  • 單品














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長榮航空30日因有500多名機組員依法申請「天災假」,導致多個航班被迫取消,讓社會又再度關注飛安與空服員權益問題。而長榮航空企業工會理事長更在臉書粉絲專頁「長榮航空企業工會」上PO出一封寫給同仁的信。

信裡頭提到颱風天準時出勤,並不代表就是認同「颱風天可以硬飛」,30日大部分組員使用了合法的天災假權益,一整天卻是沒風沒雨,長榮竟把「班機取消的責任全歸咎給請假的空服員,意圖塑造空服員毫無職業道德。」,使眾多旅客搭機權益受損。

以下為信件全文:

長榮航空企業工會理事長給同仁的一封信「空地團結,督促公司把關飛安,並減低第一線員工衝擊」

颱風天我準時出勤上班,不代表我認同颱風天飛機可以硬飛。公司口口聲聲說為了旅客的權益,不會輕易取消班機,其實真正說不出口的是,不願意承受取消班機導致損失的帳面獲利。昨晚的大風大雨部分組員行使了合法的天災假權益,結果隔天因為天候回復正常,無風無雨,公司把班機取消的責任全歸咎給請假的空服員,意圖塑造空服員毫無職業道德,使眾多旅客搭機權益受損。

想當然爾,無辜的第一線地勤人員,因為眾多航班取消,成了出氣筒,被機場的旅客包圍謾罵,身為企業工會的理事長,對此感到相當不捨,也想藉此一機會,向地勤人員喊話,我並不怪任何責罵請假組員的地勤,將心比心,正因為我們不瞭解彼此的工作內容,很難想像當你們面對乘客給予的壓力,被乘客指著鼻子罵髒話時,那種委屈又難受的心情。

每一次的颱風天,長榮航空總是僥倖的讓飛機放飛,要機組人員使命必達,結果多數班機險象環生的不斷在空中盤旋,甚至某些班機因而無法成功落地迫降於桃園以外的機場,可想而知,坐在飛機上數百名乘客與機組人員的心情,是多麼地忐忑不安,很多人在驚險落地後,偷偷流下眼淚默默告訴自己,下一次,不能再拿生命安全開玩笑了。終於,在去年的九月,工會爭取到了天災假的使用權益,讓組員可以合法的請假,不用再害怕颱風天要奪命演出,或是拿生命去換取大家口中的職業道德。

我選擇了空服員作為我的職業,我一定有相當程度的飛行熱情,但這不代表我必須拿命去跟惡劣天氣搏鬥。機場地勤也是如此,天氣惡劣該有不賣命上班的選擇,更應有免除獨自面對承受旅客責罵的權力。那是公司應該要扛起的責任,應該體貼員工的責任。如果公司可以主動評估天候,及早果斷停飛、減班並通知旅客,我相信一定可以兼顧飛安,也同時減低機場地勤員工遭受的衝擊。

這一切現在無法做到,但我想請你/妳們相信工會,讓我們一起讓公司邁向更完善的福利制度,為更好的勞動條件努力。讓每一趟航班順利運行,是所有部門堅守崗位的合作,不論機組人員,調派單位,機場地勤,機務,空廚,還有清勤,物配等等,缺一不可,不要讓這一次的颱風與公司的錯誤決策,摧毀了我們團結在一起的力量。加入長榮航空企業工會,和我們站在一起,我們需要你們!

理事長廖以勤 敬上

下面附上一則新聞讓大家了解時事

現代社會講求男女周年慶平等,但資料顯示2016年台灣女性平均薪資為男性的86%,女性若要達到和男生相同的年總薪資,需要比男生多工作52天,女性於就業環境中仍處弱勢,資料並指出大學畢業後3個月,有超過6成新鮮人仍處於待業、無正職狀態,台灣新鮮人畢業後想要找到滿意的工作困難重重。

有國內美容化妝品業者就看準台灣電子商務普及、行動購物的崛起,與台灣消費者購物虛實整合趨勢,整併線上線下服務,於今年3月推出行動店長,也因為現在網路直播正夯!「網紅經濟」崛起,還為女性打造「閨蜜學院」,規畫專屬直播創業課程,邀請網路紅人親身指導,全方位掌握「分享」行銷技巧。

AVON業務處長陳冠雅受訪也表示:「過去的人口統計分類已無法因應新時代的商業行為,應以更細膩的客製服務滿足不同族群的需求,這次推出強化社群媒體銷售技能的閨蜜學院,教大家如何經營個人品牌、社群病毒行銷、網路直播等時下最夯課程培訓所謂的網紅創業家,低門檻輕鬆創業,也不用擔心找商品、做促銷、收款及送貨繁雜手續,十分適合女性創業。」

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